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  • 急聘【资源管理专家】

    主要职责 (本部门/跨部门)

    本部门:

    1.负责配送物流供应商管理(li)、指导及评估;

    2.负责采购寻源,价格谈判(pan),合同审核,公司内部资源协(xie)调沟通

    3.建立企业(ye)级(ji)供应商资(zi)源池,并且扩充储(chu)备充足代理商资(zi)源

    4.现有资源评(ping)估,评(ping)级建立完善(shan)的(de)供应(ying)商资源库(ku)。

    5.分析市场(chang)和(he)货运配送系(xi)统,确定短期(qi)和(he)长期(qi)的供应商和(he)供应渠道;

    6.组织对物资市(shi)场信息的收(shou)集和分析;

    7.维持与供应(ying)商的(de)关(guan)系,协商竞争价(jia)格和(he)劳务(wu)合同。

     

    跨部门:

     

    任职要求:

    (学历(li)):专科或以上学历(li);

    (工作经(jing)验):

    1.大(da)专(zhuan)以上学历(li),管理类(lei)、物(wu)流(liu)类(lei)相关专(zhuan)业,有第三方(fang)物(wu)流(liu)从业经(jing)验者优先考虑。;

    2.物流行(xing)业3年以上外线(xian)承运商(shang)采(cai)购管理(li)工作经(jing)验;

    3.熟悉(xi)招(zhao)标和(he)采(cai)购流程,熟悉(xi)供(gong)应商评(ping)估、考核(he),熟悉(xi)相关(guan)质量体系标准(zhun);

    4.具备良(liang)好部门内(nei)和(he)跨部门的组织和(he)协调能力(li),良(liang)好的谈判、人(ren)际沟通能力(li),团队(dui)协作能力(li)强;

    5.具(ju)备较强职业(ye)道德素质。

    (对标行业(ye)/企业(ye)):

    1、具有较强的规划(hua)、分析、理解、沟通和协调能(neng)力;

    2、工作态度认(ren)真,积极(ji)负责,具有较强的创新意识(shi);

    (个人特质):

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