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  • 急聘【资源管理专家】

    主要职责 (本部门/跨部门)

    本部门:

    1.负责(ze)配送物流(liu)供应商(shang)管理(li)、指导及评估;

    2.负责采购寻源(yuan),价格谈(tan)判,合同审核(he),公(gong)司内部(bu)资(zi)源(yuan)协调沟通

    3.建立企(qi)业级供应商资源池,并且扩充储备充足代(dai)理商资源

    4.现有资(zi)源评估,评级建立完善的(de)供应(ying)商资(zi)源库。

    5.分析市场和货运配送(song)系统,确(que)定短期(qi)和长期(qi)的供应商和供应渠道;

    6.组织(zhi)对物资(zi)市场信息的收集(ji)和分析;

    7.维持(chi)与(yu)供应商(shang)的关系,协商(shang)竞争价格和劳务合同。

     

    跨部门:

     

    任职要求:

    (学历):专(zhuan)科(ke)或(huo)以上学历;

    (工(gong)作经(jing)验):

    1.大(da)专(zhuan)以上学历,管理类(lei)、物(wu)流类(lei)相关专(zhuan)业,有第三方(fang)物(wu)流从业经验者优先(xian)考虑(lv)。;

    2.物流行业3年以上外线承运商采购(gou)管理工作(zuo)经验(yan);

    3.熟悉(xi)招标和采(cai)购流程(cheng),熟悉(xi)供应商评估、考核(he),熟悉(xi)相关质量体系标准;

    4.具备良好部门(men)内和跨部门(men)的组织和协(xie)调能(neng)(neng)力(li),良好的谈判、人际沟通能(neng)(neng)力(li),团(tuan)队协(xie)作(zuo)能(neng)(neng)力(li)强;

    5.具备(bei)较强职业道德素质。

    (对标行业/企(qi)业):

    1、具(ju)有较强的规(gui)划(hua)、分析、理(li)解、沟通和(he)协调能(neng)力;

    2、工作(zuo)态度(du)认真,积极负(fu)责,具(ju)有较强的(de)创新意识;

    (个人特质(zhi)):

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